Créer une culture d'entreprise où les gens veulent rester
Créer une culture d'entreprise où les gens veulent rester
Un taux de rotation élevé nuit considérablement au moral et à la productivité. En fait, l'attrition et le désengagement des employés coûtent aux grandes entreprises 282 millions de dollars par an. Et comme 51 % des employés recherchent activement un nouveau poste, il est essentiel de mettre en place une solide stratégie de fidélisation.
La solution de reconnaissance
L'un des éléments les plus puissants de toute stratégie de fidélisation est également l'un des plus simples : l'appréciation significative des employés.
53% des employés déclarent qu'ils resteraient plus longtemps s'ils recevaient plus de reconnaissance.
Les employés qui se sentent appréciés ont 5 fois plus de chances de rester.
La reconnaissance régulière augmente la durée d'emploi de 3,5 ans.
53% des employés déclarent qu'ils resteraient plus longtemps s'ils recevaient plus de reconnaissance.
Les employés qui se sentent appréciés ont 5 fois plus de chances de rester.
La reconnaissance régulière augmente la durée d'emploi de 3,5 ans.
Laplateforme Culture Cloud reconnaissancereconnaissance des employés vous aide à tirer le meilleur parti de votre programme de reconnaissance. Elle comprend tout ce dont vous avez besoin pour créer des moments de reconnaissance personnalisés et significatifs dans l'ensemble de votre organisation :
Reconnaissance de pair à pair
Des outils de reconnaissance sociale amusants permettent aux membres de l'équipe de montrer facilement leur appréciation. C'est un moyen infaillible de renforcer les relations et la communauté sur le lieu de travail.
Personnalisation
Créez des moments de reconnaissance personnalisés pour chaque employé et offrez-les de manière personnelle et significative.
récompenses symboliques
Les études montrent que les expériences de reconnaissance avec des récompenses symboliques augmentent les chances d'engagement, de bon travail et de rétention. Nous vous aiderons à créer des récompenses personnalisées significatives qui inspirent.
anniversaires carrière
Culture Cloud facilite la célébration des anniversaires grâce à des annuaires, des récompense Numeral personnalisées, des récompense Numeral et d'autres jetons symboliques, ainsi qu'une Boutique de récompenses globale.
Connexion au leadership
Donner aux dirigeants les moyens de produire des rapports et des analyses, y compris un Tableau de bord Risque de fuite qui met en évidence les possibilités de reconnaître les membres de l'équipe avant qu'il ne soit trop tard.
Ce que disent nos clients
La reconnaissance intégrée signifie que les employés ont 5 fois plus de chances de rester au moins 3 ans de plus.
Plus de ressources sur la reconnaissance de la rétention des employés
Les 5 questions les plus fréquentes sur le ROI de la reconnaissance des employés
Obtenez des réponses aux questions les plus courantes sur le retour sur investissement de la reconnaissance des employés.
Les 5 questions les plus fréquentes sur le ROI de la reconnaissance des employés
Article
reconnaissance des employés
Sujet
Type de contenu
Comment fidéliser les salariés et réduire le taux de rotation en 2025
La fidélisation des talents est toujours une priorité pour les responsables des ressources humaines. Découvrez les stratégies clés pour créer une culture où les employés veulent rester.
Comment fidéliser les salariés et réduire le taux de rotation en 2025
Article
Culture d'entreprise
Sujet
Type de contenu
Amplifier l'épanouissement : Comment la reconnaissance retient les employés
Dans ce webinaire, vous apprendrez comment intégrer la reconnaissance dans la culture de l'entreprise pour aider à retenir les employés plus longtemps.
Amplifier l'épanouissement : Comment la reconnaissance retient les employés
Webinaire
expérience employé
Sujet
Type de contenu
